Als Junior Sales Manager (m/w/x) spezialisierst du dich auf den Hoteleinkauf. Du akquirierst einzigartige 4- und 5-Sterne-Hotels zu besonderen Konditionen. Dein Fokus liegt darauf, kontinuierlich die besten Reisepakete im Travelcircus-Netzwerk zu präsentieren. Zusammen mit deinen Kollegen akquirierst du Hotels aus vielfältigen Themenbereichen wie Wellness, Berge & Meer, Freizeitparks und Eventhotels, um unseren Nutzern stets ein abwechslungsreiches und inspirierendes Angebot zu bieten.

• Einarbeitungsphase: Du unterstützt unseren Team Lead, indem du auf sympathische Weise Telefontermine mit Hotels vereinbarst und dabei durch gemeinsames Auftreten den Sales-Pitch von Deinem Team Lead kennenlernst.
  
• Eigenverantwortliche Akquise: Du gewinnst telefonisch neue Hotelpartner in der DACH-Region, mit einem besonderen Fokus auf exklusive 4- und 5-Sterne-Hotels mit verschiedenen Themenbereichen wie Wellness.
• Verhandlung optimaler Konditionen: Du verhandelst telefonisch und schriftlich über Raten, Provisionen und Zusatzleistungen, um die besten Deals für unsere Kunden und Partner sicherzustellen.
• Betreuung und Performance Management: Du pflegst die Partnerschaft während der Kampagnenphase, überwachst die Performance der Hotels und sorgst für eine kontinuierliche Optimierung der Angebote, um die Verfügbarkeiten und Umsätze zu maximieren.
• KPI-Überwachung und Feedback: In regelmäßigen Teammeetings und Feedbackgesprächen überprüfst Du gemeinsam mit Deinem Team Lead Deine persönlichen KPIs, wie z.B. Telefonzeit, Abschlüsse und Akquise-Erfolge, und arbeitest kontinuierlich daran, Deine Performance zu steigern.

• ATTRAKTIVES GEHALT mit ungedeckeltem Bonus und zusätzlichen Vorteilen wie einem jährlichen Travelcircus-Guthaben.
• FLEXIBLE ARBEITSZEITEN durch Gleitzeit und die Möglichkeit, an zwei Tagen pro Woche remote zu arbeiten.
• WORK-LIFE-BALANCE mit 28 Urlaubstagen, die pro Betriebszugehörigkeitsjahr um einen Tag ansteigen (bis zu 35 Tage).
• ATTRAKTIVES ARBEITSUMFELD in einem modernen Loft-Büro mit 360-Grad-Glasverkleidung auf einem Campus in Berlin, gemeinsamem Kochen, Spaß & Zusammenhalt sowie regelmäßigen Team-Events.
• PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG durch ein umfangreiches Onboarding-Programm, individuelle Einarbeitung, wöchentliche Sales-Workshops und optimale Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• TRANSPARENTE KOMMUNIKATION durch flache Hierarchien, feste Feedback-Zyklen sowie wöchentliche Firmen- und Team-Meetings.
• INTERNATIONALES TEAM aus über 16 Nationen mit einem ausgewogenen Geschlechterverhältnis.
• ZUSCHUSS & RABATT zum BVG-Firmenticket sowie Vergünstigungen bei über 800 weiteren Anbietern
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge.
• PERSÖNLICHES REISEBUDGET in Höhe von 1.080 € pro Jahr zur freien Verfügung auf unser gesamtes Produktportfolio.

• Erste Hotelerfahrung: Du bringst erste Berufserfahrung in der Hotellerie mit und bist vertraut mit Begriffen wie Channel-Manager, Kontingent und gängigen OTA-Provisionen.
• Von Vorteil sind bestehende Kontakte im Hotelmarkt, aber auch ohne diese bist du herzlich willkommen.
• Sicheres und überzeugendes Auftreten mit ausgeprägter Sales-Mentalität und Verhandlungsgeschick.
• Gutes Zahlenverständnis sowie ein gutes Gespür, für einen guten Deal.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Schlagfertigkeit, Selbstmotivation und Belastbarkeit runden dein Profil ab.